|
בבחינה שערכתי לאבחון רמת היעילות בחברה של יניב התגלו מספר תופעות מזעזעות שנגרמו כתוצאה מהימצאותו של האישיות האנטי חברתית.
למאמר המלא...
|
|
מנהלים הם בד"כ אנשים שמשקיעים זמן רב, ואנרגיות רבות כדי לגרום לדברים שילכו כמו שצריך. אולם פעמים רבות המנהלים משקיעים זמן ואנרגיה רבים יותר ממה שאמת צריך, ועם תוצאות שלא הולמות את ההשקעה. מכנים זאת אפקטיביות שלילית = השקעה גדולה (זמן, אנרגיה וכסף) ותוצאה נמוכה
למאמר המלא...
|
|
|
|
|
|
כל עסק מגיע למצב בו הוא מחפש כיוונים חדשים למטרת העסק, לפעמים מדובר בכיוון ראשוני על מנת להצליח בעולם התחום שלו, עולם העסקים עמוס ומצריך פעולות רבות על מנת להצליח בצורה מכוונות ונכונה.
למאמר המלא...
|
|
חברות רבות מוצאות את עצמן בימים ובתקופות שכאלו בארץ במצבים לא קלים, חלקם מגיעים מתחתית רשת העסקים ומנסים לעלות כלפי מעלה וחלק מנסים לשרוד, העניין הוא שלא כל חברה משתמשת בחברת ייעוץ אסטרטגי, מה שהופך את העלייה ליותר קשה, האבחון של המצב הופך בעייתי מעיניי המתבונן הפנימי לעומת המאבחן האובייקטיבי.
למאמר המלא...
|
|
עסקים רבים מנסים את מזלם בתחומם, באם זה חנויות פרחים ובאם זה ארגונים גדולים, צריך לדעת לאן לכוון לפני שיורים, לפני חושבים על שם העסק צריך לחשוב האם יש אסטרטגיה מוכנה למען קידום תהליך קידום העסק.
למאמר המלא...
|
|
בעולם העסקים יש רק שני כיוונים, למטה ולמעלה, אין באמצע – מי שנשאר באמצע מנסה לשרוד, בסך הכול משאיר את הראש מחוץ למים בזמן שהוא טובע. צריך לדעת איך למקם את העסק שלנו במקום שמגיע לו, למעלה.
למאמר המלא...
|
|
לפתוח עסק כיום זו לא בעיה, הבעיה היא לשמר ולגדול בצורה נכונה בענף שלנו על מנת לא רק לשרוד, אלא גם להתפתח בצורה טבעית וטובה בעולם העסקים של היום.
למאמר המלא...
|
|
על מהותה של האסטרטגיה כתהליך ניהולי מתמקד המאמר הכתוב מתוך הניסיון האישי של המחבר.
למאמר המלא...
|